畢業學分:畢業學分資料是填報當學年度資料，若畢業學分顯示為0，表示為不分系招生系所。
| 日間/進修部 | 學制 | 學位 | 畢業學分 | 一般修業年限 | 最高修業年限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 日間部 | 碩士班 | 碩士 | 41 | 2 | 5 |
| 進修部 | 碩士在職專班 | 碩士 | 36 | 2 | 5 |
| 日間部 | 博士班 | 博士 | 24 | 7 | 8 |
| 職稱 | 專兼任 | 姓名 | 學術專長及研究 |
|---|---|---|---|
| 教師 | 專任 | 陳明園 | Organizational Economics |
| 教師 | 專任 | 王群孝 | Human Resource Management |
| 教師 | 專任 | 鄭芳祥 | 古典散文、宋代文學 |
| 教師 | 專任 | 張中白 | 構造地質學,地體動力學,地質資料處理,地質遙測學 |
| 教師 | 專任 | 連婉茜 | Human Resource Management |
| 教師 | 專任 | 杜可婷 | Human Resource Management |
| 教師 | 專任 | 房美玉 | Human Resource Management |
| 教師 | 兼任 | 林文政 | Human Resource Management |
| 教師 | 兼任 | 楊文芬 | 人才招募與組織吸引力 ．個人差異與人格特質 ．甄選面談 |
| 教師 | 兼任 | 蔡宏基 | 績效管理、行動學習 |
| 教師 | 兼任 | 潘世偉 | 團體協約/集體議價、比較勞資關係 |
| 教師 | 兼任 | 劉必榮 | 國際政治、國際衝突、談判理論 |
| 教師 | 兼任 | 林俊宏 | 人力盤點、人力資源資訊系統 |
| 教師 | 兼任 | 李秉懿 | 薪酬管理 |
| 教師 | 兼任 | 劉念琪 | Human Resource Management |
| 教師 | 兼任 | 鄭晉昌 | Human Resource Management |